機能別の人的資本管理(HCM) 市場

分析(中核人事、人材獲得、パフォーマンス管理、後継者計画、報酬と表彰、事前分析、コンプライアンスなど)。およびエンドユーザー別 (政府、製造、ヘルスケア、BFSI、IT および通信、小売、学術界、その他) - 2022 年から 2031 年の世界的な需要と供給の分析と機会の見通し
  • 製品コード:
    RP-ID-10352430
  • 発行日:
    27 Dec 2023
  • カテゴリー:
    ICT & Telecom
  • 出版社:
    Pub-ID-54

市場の成長に対する影響分析

ビジネスを悩ませるインフレと迫りくる不況:

2022 年と 2023 年には、市場関係者は荒波に遭遇すると予想していました。為替換算の大きな差とそれに伴う収益の縮小、利益率の縮小、物流やサプライチェーンに対するコスト圧力により、損失が発生する可能性があります。さらに、米国経済は 2022 年に 3% の成長にとどまると予想されています。

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調査レポートは、2022 年の基準年、2023 年の推定年、および市場洞察を含む 2035 年までの予測で更新されます。


世界生産の落ち込みに伴い、2020 年の GDP は縮小し、世界中の市場に影響を与えました。サンプル リクエストを送信すると、2022 年を基準年、2023 年を推定年とし、2035 年までの予測を含む最新のレポートが届きます。これには、市場推進力、市場の回収率、洞察、競合分析が含まれます。



市場概況:

人的資本管理(HCM)市場レポートの範囲

基準年

2021年

予測年

2022年~2031年

CAGR

10.53%

基準年の市場規模(2021年)

220億3,420万ドル

予測年の市場規模(2031年)

578億4,840万米ドル

2022 年から 2031 年までのグローバル人的資本管理 (HCM) 市場規模、予測、トレンドのハイライト

世界の人的資本管理(HCM)市場は、予測期間(2022年から2031年)にわたって10.53%のCAGRで成長し、2031年末までに578億4,840万米ドルの収益を獲得すると推定されています。さらに、市場は収益を生み出しました。市場成長の主な要因は、HCM ソフトウェアと連動する人工知能と機械学習を実装することで、人事部の日常業務を軽減する必要があることです。 AI ユーザー全体のうち、約 56% が従業員の労働体験を向上させるために AI を導入しています。さらに、約 40% の組織が人事業務に特化した AI を導入しています。

人的資本管理(HCM)市場の産業分析と範囲

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これに加えて、手作業を自動化するニーズの高まりを背景に、ミスのない正確なタスクを実行し、大量のデータの運用にかかる時間を大幅に節約できる RPA (ロボット プロセス オートメーション) の導入が進んでいます。従業員の約 64% が、仕事に関する重要なアドバイスについて、マネージャーよりもロボットを信頼していることが観察されています。さらに、スタートアップ企業の数の急増とクラウドベースのHCMソフトウェアの人気により、今後数年間で世界の人的資本管理(HCM)市場の成長が促進される可能性があります。

世界の人的資本管理(HCM)市場:成長の原動力と課題

成長の原動力

  • HCM ソフトウェアにおける人工知能と機械学習の統合

AI と ML は、熟練した専門家の不足を補います。 AI は、大量のデータを効果的に処理し、適切な候補者の迅速な採用や従業員の管理などの手動タスクで賢明な意思決定を行うことで、時間を大幅に節約します。 IBM AI は、従業員の予想される退職をほぼ 95% の精度で予測することが知られています。

  • 人事関連の経費を削減する必要がある

新入社員の採用とその管理者の増加に伴い、人事関連コストは日々増加しています。人件費は、新規雇用者の割合とほぼ同じ割合で増加すると予想されます。

  • 世界的にスタートアップの数が増加

スタートアップ企業の数の急増に伴い、ワークフロー プロセスを簡素化するために HCM ソフトウェアの採用も増加しています。産業・国内貿易促進省によると、インドには現在75,442社の認定スタートアップ企業がある。

  • RPA技術を活用した業務プロセスの自動化

ロボット プロセス オートメーション テクノロジーは、採用、給与管理、コンプライアンス報告など、人事部門の反復的なタスクを自動化する上で極めて重要な役割を果たします。 RPA ユーザーの約 86% が RPA のパフォーマンスの結果に満足しており、ロボット統合によるコスト削減に対するユーザーの期待の約 61% が満たされています。

  • クラウドベースのソフトウェア導入の増加

クラウド ソリューションは、分散したネットワークを 1 か所に集め、従業員管理のすべての段階でエンドツーエンドの修正を行う目的で企業に広く採用されており、スケーラビリティを実現するワンストップ ソリューションです。約 61% の企業が、効果的かつスムーズな作業のためにワークロードをクラウドに移行しています。

課題

  • 政府の組織に対する規則と規制

  • HCM テクノロジーによって生成された膨大なデータによるデータの不整合

  • クラウドベースの HCM 導入時のセキュリティ問題 - HCM のクラウドベース ソリューションの導入は通常、サードパーティによって管理されるため、個人情報の盗難、給与データ、人事システムの規制ルールの妨害などのセキュリティ問題の事例が増加します。 。

世界の人的資本管理(HCM)市場は、中核人事、人材獲得、パフォーマンス管理、後継者計画、報酬と表彰、高度な分析、コンプライアンスなどの機能ごとに需要と供給を分割および分析しています。中核となるHR部門はCAGR 10.23%で最も拡大し、2031年末までに260億2,780万ドルの最高収益を獲得すると予想されています。効率的なニーズの高まりにより、この部門の成長が見込まれています。給与計算、採用、コンプライアンス研修、従業員の安全、人事管理などを含む人事部門の機能を実行します。多くの企業では、人事担当者は、時間のほぼ 50% が従業員の質問への回答と解決に費やされているため、割り当てられたすべての活動の時間を管理するというジレンマに直面しています。

グローバル人的資本管理(HCM)市場の地域概要

地域的には、世界の人的資本管理(HCM)市場は、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東およびアフリカ地域を含む5つの主要地域で調査されています。これらの市場の中で、北米市場は CAGR 9.57% で成長し、2031 年末には収益が 257 億 7,150 万米ドルに達し、最大の市場シェアを保持すると予測されています。 スタートアップ数の増加と利用率の上昇先進技術の進歩が北米市場の成長要因となっています。米国の人口の約 16% がスタートアップに関わっています。さらに、北米の企業は最も評価の高いユニコーン企業の一つです。さらに、主要プレーヤーの存在、新たな合併と買収、製品の革新が市場の成長に貢献すると予想されます。

この調査にはさらに、北米(米国、カナダ、メキシコ)、南米、欧州(英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ハンガリー、ベネルクス[ベルギー)]における前年比成長、市場機会、需要と供給、将来の機会予測も組み込まれています。 、オランダ、ルクセンブルク]、NORDIC [ノルウェー、デンマーク、スウェーデン、フィンランド]、ポーランド、ロシア、その他のヨーロッパ)、アジア太平洋 (中国、インド、日本、韓国、マレーシア、インドネシア、台湾、香港、オーストラリア、ニュージーランド、その他のアジア太平洋地域)、中東およびアフリカ(イスラエル、GCC [サウジアラビア、UAE、バーレーン、クウェート、カタール、オマーン]、北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)。

市場セグメンテーション

世界の人的資本管理(HCM)市場に関する当社の詳細な分析には、次のセグメントが含まれます。

機能別

  • コア人事

  • 人材の獲得

  • パフォーマンス管理

  • 後継者計画

  • 報酬と表彰

  • 高度な分析

  • コンプライアンス

  • その他

エンドユーザー別

  • 政府

  • 製造業

  • 健康管理

  • BFSI

  • IT&テレコム

  • 小売り

  • 学術界

  • その他

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世界の人材管理(HCM)市場を支配する主要企業

当社のレポートでは、企業概要、事業戦略、主要製品の提供、財務実績、主要業績評価指標、リスク分析、最近の動向、地域でのプレゼンス、および競争上の地位を示すその他の注目すべき指標の中で SWOT 分析を含む詳細な企業プロファイリングを取り上げています。当社のレポートに含まれる世界の人的資本管理(HCM)市場における著名な業界リーダーには、Infor Inc.、UKG Inc. (Ascentis Corporation)、UKG Inc. (Ultimate Software)、IBM、Oracle Corporation、Microsoft Corporation などがあります。 、Workday, Inc.、UKG Inc. (Kronos Incorporated)、EmployWise、Cornerstone など。

世界の人的資本管理 (HCM) 市場: 最新の動向

  • 2020 年 10 月: Kronos Incorporated は、 Ultimate Software と戦略的パートナーシップを締結し、Ultimate Kronos Group (UKG) を設立すると発表しました。この合併の目的は、UKG を人的資本管理と労働力管理に特化した世界最大の企業の 1 つにすることです。

  • 2022 年 5 月: Oracle Corporation が、Nokia の人的資本管理ソリューションとしての採用を発表。 Nokia は、Oracle Cloud HCM の世界規模の展開を使用して、事業を展開している 130 か国の世界中の従業員の採用、報酬、業績管理を含むすべての人事プロセスを管理します。

当社のレポートを購入する主な理由

  • レポートは、各市場セグメントとそのサブセグメントが達成した市場シェアを含む詳細な分析をカバーしています。

  • 成長ドライバー、傾向、潜在的な機会、価格傾向分析、市場の成長に影響を与える課題などの市場ダイナミクスをカバーします。

  • レポートには、市場を支配する主要企業の詳細な企業プロフィールが含まれています。

  • 当社は効果的な調査方法を使用して市場数値を計算し、全体的な成長に対する付加価値のある評価を提供します。

  • 当社は、クライアントの要件に応じてカスタマイズされたレポートを提供し、クライアントが目標を達成できるよう、起こり得る予期せぬ課題や予期せぬ機会を把握できるように支援します。



よくある質問

1.      Market Definition

1.1.  Market Definition

1.2. Market Segmentation

1.3.  Product Overview

2.     Assumptions and Acronyms

3.     Research Methodology

3.1.  Research Process

3.2.                     Primary Research

3.2.1.  Software/Service Providers

3.2.2. End Users

3.3.                     Secondary Research

3.4.                     Market Size Estimation

4.    Executive Summary- Global Human Capital Management (HCM) Market

5.     Market Dynamics

5.1.           Drivers

5.2.                     Challenges

5.3.                     Opportunity

5.4.                     Trends

6.    Competitive Positioning

7.     Competitive Landscape

7.1.  Market Share Analysis 2021

7.2.                     Competitive Benchmarking

7.2.1.   Infor Inc.

7.2.2.  UKG Inc. (Ascentis Corporation)

7.2.3.  UKG Inc. (Ultimate Software)

7.2.4. IBM

7.2.5.  Oracle Corporation

7.2.6. Microsoft Corporation

7.2.7.  Workday, Inc.

7.2.8. UKG Inc. (Kronos Incorporated)

7.2.9. EmployWise

7.2.10.                     Cornerstone

8.    Global Human Capital Management (HCM) Market, 2021-2031

8.1.                      Market Overview

8.2.                    Market by Value (USD Million)

9.    Global Human Capital Management (HCM) Market – Segmentation Analysis, 2021-2031

9.1.By Functionality

9.1.1.   Core HR, 2021-2031 F (USD Million)

9.1.2.  Talent Acquisition, 2021-2031F (USD Million)

9.1.3.  Performance Management, 2021-2031F (USD Million)

9.1.4.  Succession Planning, 2021-2031F (USD Million)

9.1.5.  Reward & Recognition, 2021-2031F (USD Million)

9.1.6.  Advance Analytics, 2021-2031F (USD Million)

9.1.7.   Compliance, 2021-2031F (USD Million)

9.1.8.  Others, 2021-2031F (USD Million)

9.2.                     By End User Industry

9.2.1.  Government, 2021-2031F (USD Million)

9.2.2. Manufacturing, 2021-2031F (USD Million)

9.2.3. Healthcare, 2021-2031F (USD Million)

9.2.4. BFSI, 2021-2031F (USD Million)

9.2.5. IT & Telecom, 2021-2031F (USD Million)

9.2.6. Retail, 2021-2031F (USD Million)

9.2.7. Academia, 2021-2031F (USD Million)

9.2.8. Others, 2021-2031F (USD Million)

9.3.                     By Region

9.3.1.  North America, 2021-2031F (USD Million)

9.3.2. Europe, 2021-2031F (USD Million)

9.3.3. Asia-Pacific, 2021-2031F (USD Million)

9.3.4. Latin America, 2021-2031F (USD Million)

9.3.5. Middle East & Africa, 2021-2031F (USD Million)

10.            North America Human Capital Management (HCM) Market Outlook

10.1.                 Market Overview

10.2.                Market by Value (USD Million)

10.3.                Market Segmentation

10.3.1.                      By Functionality

10.3.1.1.   Core HR, 2021-2031 F (USD Million)

10.3.1.2.  Talent Acquisition, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.3.  Performance Management, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.4.  Succession Planning, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.5.  Reward & Recognition, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.6.  Advance Analytics, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.7.   Compliance, 2021-2031F (USD Million)

10.3.1.8.  Others, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.                     By End User Industry

10.3.2.1.  Government, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.2. Manufacturing, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.3. Healthcare, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.4. BFSI, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.5. IT & Telecom, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.6. Retail, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.7. Academia, 2021-2031F (USD Million)

10.3.2.8.Others, 2021-2031F (USD Million)

11.  Europe Human Capital Management (HCM) Market

11.1.                   Market Overview

11.2.                  Market by Value (USD Million)

11.3.                  Market Segmentation

11.3.1.                       By Functionality

11.3.2.                      By End User

12. Asia-Pacific Human Capital Management (HCM) Market

12.1.                  Market Overview

12.2.                 Market by Value (USD Million)

12.3.                 Market Segmentation

12.3.1.                      By Functionality

12.3.2.                     By End User

13. Latin America Human Capital Management (HCM) Market

13.1.                  Market Overview

13.2.                 Market by Value (USD Million)

13.3.                 Market Segmentation

13.3.1.                      By Functionality

13.3.2.                     By End User

14.Middle East & Africa Human Capital Management (HCM) Market

14.1.                  Market Overview

14.2.                 Market by Value (USD Million)

14.3.                 Market Segmentation

14.3.1.                      By Functionality

14.3.2.                     By End User

14.3.3.                     By Country

14.3.3.1.   UAE, 2021-2031F (USD Million)

14.3.3.2. Saudi Arabia, 2021-2031F (USD Million)

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  1. 株式会社インフォア
  2. UKG株式会社(アセンティス株式会社)
  3. UKG株式会社(アルティメットソフトウェア)
  4. IBM
  5. オラクル株式会社
  6. マイクロソフト
  7. 株式会社ワークデイ
  8. UKG株式会社(クロノス社)
  9. エンプロイワイズ
  10. 礎石
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