エンドユーザー別の雇用審査サービス 市場

分析(ITおよびテレコム、ヘルスケア、運輸、ホスピタリティ、その他)。およびサービス別(薬物および医療スクリーニング、教育および雇用検証、犯罪歴調査、その他) - 世界の需要と供給の分析および機会見通し 2023 ~ 2035 年
  • 製品コード:
    RP-ID-10154337
  • 発行日:
    27 Dec 2023
  • カテゴリー:
    ICT & Telecom
  • 出版社:
    Pub-ID-54

市場の成長に対する影響分析

ビジネスを悩ませるインフレと迫りくる不況:

2022 年と 2023 年には、市場関係者は荒波に遭遇すると予想していました。為替換算の大きな差とそれに伴う収益の縮小、利益率の縮小、物流やサプライチェーンに対するコスト圧力により、損失が発生する可能性があります。さらに、米国経済は 2022 年に 3% の成長にとどまると予想されています。

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調査レポートは、2022 年の基準年、2023 年の推定年、および市場洞察を含む 2035 年までの予測で更新されます。


世界生産の落ち込みに伴い、2020 年の GDP は縮小し、世界中の市場に影響を与えました。サンプル リクエストを送信すると、2022 年を基準年、2023 年を推定年とし、2035 年までの予測を含む最新のレポートが届きます。これには、市場推進力、市場の回収率、洞察、競合分析が含まれます。



市場概況:

雇用審査サービス市場の定義

雇用審査サービスとは、不正な従業員から企業を守るために候補者を審査するプロセスを指します。候補者の行動、犯罪歴、経歴確認、資格情報、ソーシャルメディアなどが調べられる。さらに、薬物検査も含まれており、特に職場での暴力を減らし、不正確な雇用を防止することで会社に利益をもたらします。銀行や金融だけでなく、情報技術やその他の産業でも広く使用されています。従業員審査は、企業が従業員を雇用する前に個人を認証できるようにすることで、企業の安全とセキュリティに貢献します。

世界の雇用審査サービス市場: 重要な洞察

基準年

2022年

予測年

2023~2035年

CAGR

~10%

基準年の市場規模(2022年)

~ 60億米ドル

予測年の市場規模(2035年)

~ 130億米ドル

地域の範囲

  • 北米 (米国およびカナダ)

  • ラテンアメリカ (メキシコ、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)

  • アジア太平洋 (日本、中国、インド、インドネシア、マレーシア、オーストラリア、その他のアジア太平洋)

  • ヨーロッパ (イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、北欧、その他のヨーロッパ)

  • 中東およびアフリカ (イスラエル、GCC 北アフリカ、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)

2023年から2035年の世界の雇用スクリーニングサービス市場規模、予測、トレンドハイライト

世界の雇用スクリーニングサービス市場は、予測期間(2023年から2035年)にわたって約10%のCAGRで成長し、2035年末までに約130億米ドルの収益を獲得すると推定されています。 2022 年には最大 60 億米ドルの収益が見込まれます。市場の成長は、世界中のビジネス組織の数の増加と、既存の人材力を拡大するニーズの高まりに起因しており、それによって雇用審査の必要性が高まっていることが考えられます。サービス。さらに、求職者のニーズの高まりと雇用主のニーズに基づいて候補者をフィルタリングする必要性も、今後数年間で市場の成長に拍車をかけると予想されます。米国労働統計局(BLS)の統計によると、2022年11月の非農業部門雇用者数の合計は26万3000人増加し、2022年の月平均雇用者数の伸びは39万2000人となった。

雇用スクリーニングサービス市場の範囲、レポート、分析

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雇用スクリーニングは、従業員に関する虚偽の情報や偽造情報を検出することで、組織内で信頼でき、安全で誠実な従業員を雇用するのに役立ちます。さらに、採用前スクリーニング、従業員のオンボーディング、コンプライアンス、採用後の経歴調査の形でクライアントに雇用スクリーニング サービスを提供する企業は、多くの場合、これらのスクリーニング ツールを使用してサービスを提供しています。

世界の雇用審査サービス市場: 成長の原動力と課題

成長の原動力

  • 職場暴力の蔓延の急増 –雇用審査サービスは、職場での暴力を減らすために、仕事に応募する人々の背景を提供します。したがって、世界の雇用スクリーニングサービス市場の成長を促進すると予想されています。英国では、2019/2020年に職場で労働年齢の成人に対する暴力事件が発生し、その数は約68万8,000件でした。

  • データ盗難事件の増加 –世界中の組織でデータ盗難事件が増加しており、その侵害により莫大なコストを負担しなければなりません。したがって、世界の雇用審査サービス市場の成長を促進すると予測されています。 Identity Theft Resource Center による年次データ侵害レポートによると、米国におけるデータ侵害侵害は、2020 年と比較して 2021 年に 68% 増加しました。

  • 同じ仕事への応募者の増加- 同じ会社の同じ仕事に応募する人の数が増加しました。さらに、企業は候補者を適切に評価し、応募者の中から最適な候補者を採用する必要があります。その結果、世界の雇用審査サービス市場は急速に拡大すると予想されています。

  • 犯罪行為の急増 –犯罪行為に関連する組織における従業員のコンプライアンスの強化により、世界の雇用審査サービス市場の成長が促進されると予想されます。カナダ統計局が提供するデータによると、サイバー犯罪事件の数は、2017 年の 27,829 件から 2021 年には 70,288 件に増加しました。

課題

  • 人事評価プロセスの遅れ

誤った経歴確認や従業員の行動などの多くの要因により、従業員評価プロセスが組織にとって適切な従業員を採用しない可能性が高くなります。したがって、世界の従業員スクリーニングサービス市場の成長を抑制する可能性があります。

  • 高度な従業員スクリーニング技術の将来のリスク

  • 採用選考技術の不定期生産

世界の雇用審査サービス市場は、医薬品とヘルスケアの審査、教育と雇用確認、犯罪歴の調査などにサービスごとに需要と供給を分割して分析されています。このうち、犯罪経歴調査部門は、暴力犯罪事件や犯罪件数の増加により、2035年末までに最大のシェアを占めると予想されている。さらに、従業員は、誰も傷つけることなくすべての規則や規制に従い、組織の礼儀を維持する上で重要な役割を果たします。連邦捜査局によると、2020 年に米国で 9,991 の法執行機関を通じて報告された暴力犯罪事件は約 538,203 件、犯罪は 640,836 件ありました。

世界の雇用審査サービス市場の地域概要

アジア太平洋地域の市場は、他のすべての地域の市場の中で、2035年末までに最大の市場シェアを保持すると予測されています。これは、人口比率の上昇と、失業による犯罪行為の増加に起因すると考えられます。さらに、総人口の急増により、仕事に応募する従業員の数も増加すると予測されています。したがって、この地域における世界の従業員検査サービス市場の成長が高まると予測されています。世界銀行によると、インドの人口は2005年の11億5000万人から2021年には13億9000万人に増加しました。

市場セグメンテーション

世界の雇用スクリーニングサービス市場に関する当社の詳細な分析には、次のセグメントが含まれます。

エンドユーザー別

  • IT&テレコム

  • 健康管理

  • 交通機関

  • ホスピタリティ

  • その他

サービス別

  • 医薬品とヘルスケアのスクリーニング

  • 学歴と雇用の証明

  • 犯罪歴調査

  • その他

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世界の雇用審査サービス市場を支配する主要企業

当社のレポートでは、企業概要、事業戦略、主要製品の提供、財務実績、主要業績評価指標、リスク分析、最近の動向、地域でのプレゼンス、および競争上の地位を示すその他の注目すべき指標の中で SWOT 分析を含む詳細な企業プロファイリングを取り上げています。当社のレポートに含まれる世界の雇用スクリーニングサービス市場における著名な業界リーダーには、HireRight, LLC.、ADP, Inc.、Paychex Inc.、Capita plc.、Experian Information Solutions, Inc.、First Advantage、 Sentinel Background Checks、Reed Screening、Insperity, Inc.、Employment Screening Services, Inc. など。

世界の雇用審査サービス市場:最新動向

  • 2021 年 7 月: HireRight, LLC.、新しい統合テクノロジーを使用した経歴審査サービスを提供するために SmartRecruiters との提携を発表

  • 2022 年 2 月: ADP, Inc. は、複数国の給与計算機能を ADP Workforce Now に統合すると発表しました。その目的は、統合された記録システムを通じてさまざまな国の給与を管理することです。



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